Phối hợp cùng Trưởng phòng lập kế hoạch tuyển dụng theo mục tiêu kinh doanh hàng năm.

Phối hợp với các đơn vị trong công ty để lên kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự

Tham gia vào các công việc xây dựng quy trình, KPI, và quá trình cải tiến hiệu suất tuyển dụng.

Tổ chức tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn thi tuyển dụng ...theo quy trình tuyển dụng

Xây dựng kênh và đề xuất chính sách tạo nguồn thu hút ứng viên

Hỗ trợ phát triển sản phẩm hệ thống nội bộ phục vụ cho công việc tuyển dụng.

Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận liên quan mở rộng phát triển quan hệ với các Trường Top ngành CNTT nhằm mục đích tuyển dụng Fresher và quảng bá thương hiệu của VTI.

Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quy trình, trải nghiệm dịch vụ tuyển dụng cả trong và ngoài công ty.

Làm báo cáo chi phí của hoạt động tuyển dụng định kỳ dưới sự hỗ trợ và giám sát của quản lý trực tiếp.

Báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng

Hỗ trợ quản lý trực tiếp training cho members mới.

Hỗ trợ công việc Marketing, Media và Employer Branding trong phạm vi của phòng tuyển dụng.

Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Tốt nghiệp đại học, ưu tiên ngành quản trị nhân lực, ngoại ngữ, thương mại, kinh doanh.

Có 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên(tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT)

Có kinh nghiệm liên kết với các Đại học khối CNTT, kỹ năng tương tác hoạt động sinh viên.

Đã từng có kinh nghiệm lead team tuyển dụng từ 3 người trở lên.

Ưu tiên các ứng viên mạnh về tư duy hệ thống, có kinh nghiệm tham gia phát triển hệ thống ERP là một lợi thế.

Yêu nghề, thích làm công tác tuyển dụng, chủ động trong công việc, ý thức thái độ tốt, kỹ năng giao tiếp đội nhóm tốt là một lợi thế.

Có tính sáng tạo trong công việc là một điểm cộng.

Mạnh về kỹ năng đàm phán và thương lượng

Có khả năng đào tạo là một lợi thế.

Ngoại hình khá.

Biết tiếng Nhật là một lợi thế.

Tối thiểu 13 tháng lương 1 năm - chưa tính các khoản thưởng khác trong quá trình làm việc như thưởng theo KPI hiệu quả công việc, thưởng dự án và thưởng theo doanh thu.

Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật quy định

Hưởng chế độ nghỉ mát, teambuilding 4 lần/ 1 năm, và các hoạt động thể thao & giải trí phong phú bao gồm: các CLB Bơi, Yoga, Zumba, Kendo, yêu cầu bài hát qua radio nội bộ.

02 nhân viên xuất sắc nhất năm sẽ được thưởng một chuyến du lịch miễn phí đến các quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan, Singapore..v.v.

Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.

Được đào tạo tiếng Nhật miễn phí tại công ty.

Cơ hội được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Cơ hội hỗ trợ thi các chứng chỉ về Cloud, AWS, PMF, PMP.

Giờ làm việc: từ 8h30 đến 17h30, từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.