Tuyển dụng nhân sự khối nghành IT

Phân tích yêu cầu tuyển dụng (YCTD) và đưa ra phương án tuyển dụng phù hợp.

Triển khai các phương án tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng

Tổ chức thực hiện các quy trình phỏng vấn theo quy định của công ty

Truyền thông, đăng tin tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng của VTI Japan

Chịu trách nhiệm xây dựng mối quan hệ với các trường Đại học, Senmon, các Câu lạc bộ/tổ chức Sinh viên tại Nhật Bản để phối hợp thực hiện các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng cho VTI Japan

Hỗ trợ công việc Marketing, Media và Employer Branding

Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Tiếng Nhật giao tiếp N2 trở lên

Có kinh nghiệm tuyển dụng ở bất kỳ ngành nghề nào

Hoạt bát, thích giao tiếp, thích tham gia các hoạt động xã hội

Có kinh nghiệm liên kết với các Đại học, Senmon khối CNTT là một lợi thế

Có network trong ngành IT là một lợi thế

Thưởng 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12)

Tăng lương 1 lần/năm (tháng 8 hàng năm)

Hỗ trợ tiền nhà 3man/tháng.

Hỗ trợ tiền tàu tối đa 3,5man/tháng.

Hỗ trợ 100% chi phí di chuyển đi thăm hỏi khách hàng.

Hỗ trợ người phụ thuộc vợ/chồng 1man/1 tháng.

Hỗ trợ phụ thuộc vợ chồng, con cái, mỗi bé 1 man/1 tháng.

Hưởng chế độ nghỉ hè, du lịch công ty 1 năm/1 lần.

Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản.

Chế độ tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình 1 năm/ 1 lần (Cố định 5 man và trả vào tháng 12 hàng năm).

Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.

Chế độ thai sản tại Nhật và hưởng phụ cấp theo chế độ từ chính sách bảo hiểm của chính phủ Nhật.

Cơ hội được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Cơ hội hỗ trợ thi các chứng chỉ về Cloud, AWS, PMP, ...

Hỗ trợ tài chính khi nhân viên mua nhà tại Nhật.