MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Dự án Migration COBOL Mainframe Fujitsu sang NET COBOL
Size dự án khoảng 10 người / tháng
YÊU CẦU
Lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực và kiểm soát tiến độ migration từ COBOL sang ngôn ngữ/nền tảng mới
Quản lý rủi ro kỹ thuật liên quan đến chuyển đổi legacy system
Điều phối giữa team phát triển, team testing và stakeholders nghiệp vụ
Làm việc với technical architect để đảm bảo tính khả thi của giải pháp migration
Review và phê duyệt phương án chuyển đổi code COBOL
Đảm bảo data integrity trong quá trình migration
Xây dựng test strategy cho việc so sánh kết quả giữa hệ thống cũ và mới
Giám sát UAT và regression testing
Quản lý quá trình cutover và rollback plan
Kinh nghiệm 5+ năm quản lý dự án IT, ưu tiên có kinh nghiệm với legacy system modernization
Hiểu biết về COBOL, mainframe hoặc các hệ thống legacy
Thành thạo phương pháp quản lý dự án (Agile/Waterfall)
Kỹ năng quản lý rủi ro và stakeholder management tốt
Có nền tảng kỹ thuật về lập trình
Kinh nghiệm với các công cụ migration automation
Chứng chỉ PMP, Scrum Master hoặc tương đương
ĐÃI NGỘ
Tối thiểu 13 tháng lương 1 năm - chưa tính các khoản thưởng khác trong quá trình làm việc như thưởng theo KPI hiệu quả công việc, thưởng dự án và thưởng theo doanh thu.
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật quy định
Hưởng chế độ nghỉ mát, teambuilding 4 lần/ 1 năm, và các hoạt động thể thao, giải trí phong phú bao gồm: các CLB Bơi, Yoga, Zumba, Kendo, yêu cầu bài hát qua radio nội bộ.
02 nhân viên xuất sắc nhất năm sẽ được thưởng một chuyến du lịch miễn phí đến các quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan, Singapore..v.v.
Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
Được đào tạo tiếng Nhật miễn phí tại công ty.
Cơ hội được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Cơ hội hỗ trợ thi các chứng chỉ về Cloud, AWS, PMF, PMP.
Giờ làm việc: từ 8h30 đến 17h30, từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.
