MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm với COBOL, trong đó có ít nhất 2 năm làm việc với môi trường mainframe (Fujitsu, IBM, hoặc tương đương)
Kinh nghiệm thực tế với các dự án migration hoặc modernization hệ thống legacy
Thành thạo Micro Focus NET COBOL hoặc Visual COBOL
Hiểu sâu về kiến trúc mainframe: JCL, batch processing, CICS, file system
Kinh nghiệm với các công cụ migration và conversion tools
Khả năng thiết kế giải pháp kỹ thuật và giải quyết vấn đề phức tạp
Kỹ năng leadership, mentoring team junior
Giao tiếp tiếng Anh tốt (làm việc với đối tác Nhật/quốc tế là lợi thế)
Ưu tiên cao: kinh nghiệm với Fujitsu COBOL85, AIM/DC, hoặc Symfoware
YÊU CẦU
Thiết kế chiến lược và roadmap migration tổng thể
Xây dựng coding standards và conversion guidelines cho dự án
Review code và đảm bảo chất lượng kỹ thuật toàn bộ dự án
Xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp trong quá trình chuyển đổi
Phối hợp với khách hàng và stakeholders về yêu cầu kỹ thuật
Mentoring và hỗ trợ phát triển năng lực cho Junior và Intern
Đánh giá rủi ro kỹ thuật và đề xuất giải pháp
Tham gia nghiệm thu và đảm bảo tiến độ dự án
ĐÃI NGỘ
Tối thiểu 13 tháng lương 1 năm - chưa tính các khoản thưởng khác trong quá trình làm việc như thưởng theo KPI hiệu quả công việc, thưởng dự án và thưởng theo doanh thu.
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật quy định
Hưởng chế độ nghỉ mát, teambuilding 4 lần/ 1 năm, và các hoạt động thể thao, giải trí phong phú bao gồm: các CLB Bơi, Yoga, Zumba, Kendo, yêu cầu bài hát qua radio nội bộ.
02 nhân viên xuất sắc nhất năm sẽ được thưởng một chuyến du lịch miễn phí đến các quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan, Singapore..v.v.
Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
Được đào tạo tiếng Nhật miễn phí tại công ty.
Cơ hội được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Cơ hội hỗ trợ thi các chứng chỉ về Cloud, AWS, PMF, PMP.
Giờ làm việc: từ 8h30 đến 17h30, từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.
