MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phân tích hệ thống hiện tại (source code, database, nghiệp vụ) và lập kế hoạch migrate sang .NET mới (ví dụ: .NET Framework → .NET 8, WebForms/VB6 → ASP.NET Core).
Viết tài liệu Basic Design (thiết kế cơ bản) và Detail Design (thiết kế chi tiết) cho các chức năng được giao.
Thực hiện chuyển đổi code, refactor, tối ưu hiệu năng và đảm bảo tương thích nghiệp vụ sau khi migrate.
Viết Unit Test, đảm bảo độ bao phủ test theo tiêu chuẩn dự án; tham gia kiểm thử tích hợp.
Phát triển cả phía Back-end (API, xử lý nghiệp vụ, database) và Front-end khi cần.
Ứng dụng các công cụ AI (GitHub Copilot, ChatGPT, Claude…) vào việc phân tích code cũ, viết code, tài liệu và test.
Review code, phối hợp với BA, QA, PM và khách hàng để làm rõ yêu cầu.
YÊU CẦU
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lập trình C#/.NET (.NET Framework, .NET Core/.NET 6+, ASP.NET MVC/Web API).
Đã tham gia ít nhất 01 dự án migrate/nâng cấp hệ thống (ngôn ngữ, framework, database hoặc hạ tầng).
Có khả năng viết Basic Design và Detail Design rõ ràng, đúng chuẩn.
Thành thạo viết Unit Test (xUnit, NUnit hoặc MSTest; Moq hoặc tương đương).
Vững SQL Server (hoặc Oracle/PostgreSQL), Entity Framework/Dapper.
Hiểu OOP, SOLID, design pattern; sử dụng thành thạo Git.
Tư duy phân tích tốt, đọc hiểu được code cũ và tài liệu kỹ thuật.
Full Stack: có kinh nghiệm Front-end với Angular, React hoặc Vue; HTML/CSS/JavaScript/TypeScript.
Sử dụng AI hiệu quả: thường xuyên dùng GitHub Copilot, ChatGPT, Claude… để viết code, sinh unit test, đọc hiểu code legacy, soạn tài liệu thiết kế; có ví dụ cụ thể về việc AI giúp tăng năng suất.
Kinh nghiệm migrate từ VB6, VB.NET, WebForms, WinForms hoặc Java sang .NET Core.
Kinh nghiệm với Cloud (Azure/AWS), Docker, CI/CD.
Đã làm dự án Nhật (offshore), có tiếng Nhật hoặc tiếng Anh đọc hiểu tài liệu.
ĐÃI NGỘ
Tối thiểu 13 tháng lương 1 năm - chưa tính các khoản thưởng khác trong quá trình làm việc như thưởng theo KPI hiệu quả công việc, thưởng dự án và thưởng theo doanh thu.
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật quy định
Hưởng chế độ nghỉ mát, teambuilding 4 lần/ 1 năm, và các hoạt động thể thao, giải trí phong phú bao gồm: các CLB Bơi, Yoga, Zumba, Kendo, yêu cầu bài hát qua radio nội bộ.
02 nhân viên xuất sắc nhất năm sẽ được thưởng một chuyến du lịch miễn phí đến các quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan, Singapore..v.v.
Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
Được đào tạo tiếng Nhật miễn phí tại công ty.
Cơ hội được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Cơ hội hỗ trợ thi các chứng chỉ về Cloud, AWS, PMF, PMP.
Giờ làm việc: từ 8h30 đến 17h30, từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.
